Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
OBUDŹ SWÓJ POTENCJAŁ - YEI
Od lutego 2016 r. do kwietnia 2017 r. Ochotnicze Hufce Pracy realizowały w ramach programu „Gwarancje dla młodzieży” projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej „Obudź swój potencjał – YEI”.
Cele główne projektu:
Poprawa sytuacji na rynku pracy uczestników projektu poprzez zwiększenie ich aktywności zawodowej i społecznej oraz zdolności do zatrudnienia w trakcie trwania projektu.
Grupa docelowa:
Osoby młode w wieku 18-24 lat pozostające bez zatrudnienia, nieuczące się, których ograniczenia materialne i środowiskowe, a także brak kwalifikacji zawodowych, zbyt niskie kwalifikacje zawodowe lub kwalifikacje zawodowe niedostosowane do potrzeb rynku pracy oraz brak doświadczenia zawodowego i wiedzy na temat skutecznych metod poszukiwania pracy utrudniają samodzielne nabycie umiejętności umożliwiających wejście na rynek pracy i gwarantujących udany start życiowy.
Zadania zrealizowane w projekcie:
Zadanie 1: Opieka – Motywacja – Doradztwo
Przez cały okres realizacji projektu młodzież została objęta wsparciem opiekuńczo-wychowawczym. Od momentu zrekrutowania, przez cały czas trwania projektu nad każdą 10-cio osobową grupą uczestników czuwał wykwalifikowany opiekun grupy tj. wychowawca zatrudniony w OHP.
W ramach zadania przewidziano objęcie uczestników wsparciem psychologiczno-motywacyjnym. Jest to pomoc o charakterze miękkim, tj. zajęcia z psychologiem (w formie indywidualnej i grupowej), które miały na celu pomoc w przezwyciężaniu barier związanych z podjęciem aktywności zawodowej oraz zmotywowanie młodzieży do udziału w zajęciach w ramach projektu.
Każdy uczestnik został objęty opieką doradcy zawodowego, który pokierował jego dalszym rozwojem zawodowym. Proces ten rozpoczął się od indywidualnego doradztwa zawodowego i opracowania Indywidualnych Planów Działania (IPD), obejmujących zakres wsparcia mający na celu przede wszystkim pomoc młodej osobie w przygotowaniu do wejścia na rynek pracy. Działania na pierwszym etapie uzupełnione były również o grupowe zajęcia z doradcą zawodowym.
Zadanie 2: Kursy – Szkolenia – Kwalifikacje
W ramach zadania młodzież została objęta wsparciem tzw. twardym, mającym na celu uzupełnienie lub zdobycie umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w celu wejścia na rynek pracy i zwiększenia szans na podjęcie zatrudnienia.
Działania te koncentrowały się głównie na możliwości zdobycia zawodu, podniesienia kwalifikacji zawodowych lub przekwalifikowania – główną proponowaną formą wsparcia w tym obszarze były kursy zawodowe. Ponadto uczestnicy projektu zostali objęci dodatkowym wsparciem w postaci różnego rodzaju warsztatów, kursów i szkoleń mających na celu nabycie umiejętności poszukiwanych przez pracodawców, w tym umiejętności językowych, cyfrowych i innych. Były to zatem: kursy językowe, kursy komputerowe (podstawowy i ECDL), kursy prawa jazdy kat. B oraz kursy przedsiębiorczości.
Dodatkowo w ramach zadania uczestnicy zostali objęci wsparciem socjalnym w postaci
wyżywienia podczas zajęć oraz dofinansowania dojazdów na zajęcia. Ponadto w ramach zadania zaplanowano refundację kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną w trakcie odbywania zajęć oraz stypendia szkoleniowe dla uczestników.
Zadanie 3: Pośrednictwo Pracy – Staże – Zatrudnienie
Ostatnim etapem wsparcia w ramach projektu była realizacja 3-miesięcznych staży zawodowych wraz z usługą pośrednictwa pracy lub pośrednictwa w zakresie organizacji staży. Staże zawodowe stanowiły kluczowy element Gwarancji dla młodzieży, dlatego też młodzież po ukończeniu kursów zawodowych skierowana została na staże zawodowe u pracodawców w celu nabycia umiejętności praktycznych do wykonywania określonego zawodu oraz weryfikacji kwalifikacji uzyskanych w trakcie kursów zawodowych.
Ponadto w ramach zadania zaplanowano refundacją kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną w trakcie stażu zawodowego, wypłatę stypendiów stażowych dla uczestników oraz z przekazanie środków pracodawcy przyjmującemu na staż uczestnika projektu na zakup wyposażenia stanowiska pracy stażysty.
W ramach zwiększenia samooceny uczestników i kompleksowego przygotowania ich do wejścia na rynek pracy zrealizowano warsztaty z zakresu kreowania wizerunku profesjonalnego pracownika (podstawy kreowania wizerunku profesjonalnego, zasady dress code, itp.). W ramach projektu zakupiono ubiory dla uczestników, w których wyborze pomagał stylista w taki sposób, by były one odpowiednie na rozmowę kwalifikacyjną z potencjalnym pracodawcą.
Zajęcia zakończyła metamorfoza każdego uczestnika poprzedzona indywidualną konsultacją (usługa kosmetyczna, makijaż, dobór fryzury, ubioru) mająca na celu zaplanowanie zakresu zmiany. Zajęcia zrealizowano w grupach, osobno dla kobiet i mężczyzn, z uwagi na specyfikę potrzeb przedstawicieli obu płci w tej kwestii.
Projekt „Obudź swój potencjał – YEI” był dla młodzieży całkowicie bezpłatny.
PRZEBIEG REALIZACJI PROJEKTU OBUDŹ SWÓJ POTENCJAŁ - YEI
| 
Centralny Rejestr Zmian
