www.europa.eu	www.efs.gov.pl

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Od 1 stycznia 2007 roku do września 2007 roku Podkarpacka Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy realizowała opracowany przez Komendę Główną OHP projekt „Indywidualny Projekt Kariery - Portfolio dla Młodzieży”, współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach SPO RZL, działanie 1.1 schemat b. Projekt adresowany był do doradców zawodowych Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej i Młodzieżowego Centrum Kariery Podkarpackiej Wojewódzkiej Komendy OHP pracujących z młodzieżą w wieku 15-25 lat; uczącą się, wchodzącą na rynek pracy i poszukującą pracy.

Głównym celem projektu było wypracowanie kompleksowej procedury świadczenia usługi w zakresie efektywnego planowania własnej ścieżki kariery zawodowej w stosunku do młodych ludzi objętych działaniami MCIZ i MCK. Procedura ta realizowana była m.in. poprzez identyfikację trudności edukacyjnych i zawodowych młodzieży i jasne określenie celu, informację o kierunkach kształcenia i zawodach najbardziej poszukiwanych na rynku pracy, wymaganiach pracodawców w stosunku do pracowników. Do celów szczegółowych należało natomiast stworzenie Indywidualnego Projektu Kariery (IPK) dla młodzieży, wykorzystującego sprawdzoną w doradztwie metodologię Indywidualnego Planu Działań (IPD), a także wyposażenie doradców zawodowych w instrumenty do badań wspomagających wybór zawodu.

Działania w ramach projektu polegały na: przygotowaniu IPK dla młodzieży planującej własną ścieżkę kariery zawodowej (na bazie metodologii IPD); opracowaniu zestawu metod i narzędzi pracy doradcy zawodowego, obejmującego szereg testów dotyczących sterowania karierą; przeprowadzeniu cyklu szkoleń dla doradców zawodowych, przygotowujących ich do stosowania opracowanych narzędzi; przeprowadzeniu i opracowaniu badań pilotażowych. Opracowana metodologia IPK „Portfolio dla Młodzieży” zawierała dwuczęściowy podręcznik dla doradcy zawodowego oraz dwa dwuczęściowe podręczniki (przewodnik i ćwiczenia) do samodzielnej pracy ucznia i absolwenta (dla osób poszukujących pracy do 24 roku życia). W przygotowanym zestawie metod i narzędzi pracy doradcy zawodowego znalazły się kwestionariusze samooceny i testy predyspozycyjne dotyczące sterowania karierą. Projekt przewidywał przeprowadzanie badań pilotażowych na grupie 16 młodych osób oraz przetestowanie wyników tych badań na grupie 128 osób. Narzędzie zostało przetestowane na łącznej grupie 144 uczniów i absolwentów OHP. Przydatność nowych instrumentów IPK przetestowało 5 doradców zawodowych przeszkolonych w ramach projektu. Podczas realizacji całego projektu wykorzystywane były nowe technologie informatyczne i multimedialne, a szkolenia prowadzone były nowoczesnymi metodami i formami aktywizującymi (mentoring, warsztaty, coaching).

Efekty całego przedsięwzięcia (metodologia Indywidualnego Planu Kariery oraz zestaw badań wspomagających wybór zawodu przez młodych ludzi do 24 roku życia) były dla doradców zawodowych OHP nowymi narzędziami pracy z młodzieżą dysfunkcjonalną, zagrożoną bezrobociem i marginalizacją społeczną. Projekt uwzględniając potraktowanie profesjonalnego doradztwa zawodowego, jako działania zapobiegającego bezrobociu wśród młodzieży kończącej naukę i przechodzącej do życia zawodowego, miał więc także charakter profilaktyczny. 

www.europa.eu	www.efs.gov.pl

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.