1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) wykształcenie średnie,
c) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
d) staż pracy – min. 2 lata, / ukończone 21 lat życia /,
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
g) nieposzlakowana opinia,
h) uregulowany stosunek do służby wojskowej / kat. A /.

2. Wymagania dodatkowe:
a) prawo jazdy kat.B
b) znajomość obsługi komputera,
d) wskazane doświadczenie w pracy w Straży Miejskiej i ukończony kurs podstawowy lub w Policji.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Zadania określone w Ustawie z dnia 29 sierpnia 1997r. o Strażach Gminnych.

4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) kserokopie świadectw pracy,
d) dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),
e) kwestionariusz osobowy,
f) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
g) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do zatrudnienia na w/w stanowisku,
h) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o nie karalności za przestępstwo popełnione umyślnie.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu: Błonie, Rynek 6; pokój nr 1 w godzinach pracy Urzędu lub pocztą na adres Urzędu: 05-870 Błonie, ul. Rynek 6 z dopiskiem: „ Dotyczy naboru na stanowisko Strażnika Miejskiego” w terminie do dnia 14.02.2008 r.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.blonie.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (DzU z 2002 r. nr 101, poz. 926) oraz ustawą z 22.03.1999 o pracownikach samorządowych (DzU z 2001 r. nr 142, poz. 1593 z późn.zm.).