Na podstawie art. 3a ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. z 2005 r. Nr 146, poz. 1222) Dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi Nr 7 w Stalowej Woli ogłasza nabór na stanowisko głównego księgowego.

Warunki przystąpienia do naboru:
Do naboru może przystąpić kandydat, który:
1. posiada obywatelstwo polskie,
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. nie był prawomocnie skazany za przestępstwa umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu
terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwa karne skarbowe, oraz za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
4. spełnia jeden z poniższych warunków:
1) ukończył ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada, co najmniej 3 letnią praktykę w księgowości,
2) ukończył średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada, co najmniej 6 letnią praktykę w księgowości,
3) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
4) posiada świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub certyfikat księgowy, wydane na podstawie odrębnych przepisów,
5. posiada znajomość obsługi programów komputerowych firmy Vulcan:
1) Płace Optivum,
2) Finanse Optivum,
6. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,
7. cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Wymagania dodatkowe:
1. znajomość przepisów z zakresu administracji samorządowej, ustawy o finansach publicznych, przepisów dotyczących podatków, ubezpieczeń społecznych, ustawy o rachunkowości, prawa
o zamówieniach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych,
2. obsługa komputera w zakresie MS Office (Word, Excel),
3. posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych:
1) komunikatywność, dobra organizacja pracy, konsekwencja w realizowaniu zadań,
terminowość,
2) dyspozycyjność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole i umiejętność
korzystania z przepisów prawa,


Główne zadania osoby zatrudnionej na stanowisku głównego księgowego:
1. prowadzenie gospodarki finansowej szkoły zgodnie z obowiązującą ustawą o rachunkowości i ustawą o finansach publicznych,
2. opracowywanie budżetu szkoły na każdy rok oraz wniosków w sprawie korekty planów,
3. dokonywanie wstępnej zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
4. systematyczne kontrolowanie wstępnej i bieżącej dokumentacji finansowo – gospodarczej szkoły.

Wymagane dokumenty:
1. kwestionariusz osobowy,
2. list motywacyjny,
3. kserokopie dokumentów poświadczające wymagane wykształcenie,
4. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z poprzedniego zakładu pracy potwierdzające wymagany staż,
5. zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do zajmowania stanowiska głównego księgowego,
6. oświadczenia:
1) o korzystaniu z pełni praw publicznych,
2) o niekaralności za przestępstwa wymienione w ogłoszeniu,
3) o niekaralności zakazem pełnienia funkcji,
4) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. – o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r.
Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami),
5) opinia z poprzedniego zakładu pracy.

Inne dokumenty poza wskazanymi powyżej nie będą przyjmowane i nie będą miały wpływu na procedurę rekrutacyjną.

Załączniki:

- kwestionariusz osobowy

- oświadczenie 1

- oświadczenie 2

- oświadczenie 3

- oświadczenie 4