Urząd Miasta w Stalowej Woli

ul. Wolności 7

37-450 Stalowa Wola

ogłasza nabór na wolne ? etatu referenta ds. promocji

1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na stanowisku:

   1. wykształcenie minimum średnie

   2. nieposzlakowana opinia

   3. nie karana za przestępstwa umyślne

   4. umiejętność wykonywania zdjęć artystycznych

   5. staż pracy minimum 2 lata

2. Dodatkowe wymagania:

a) biegła znajomość programów graficznych

3. Wymagane dokumenty:

   1. kwestionariusz osobowy

   2. kserokopia świadectwa

   3. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o

niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie

4. referencje

5. własne portfolio

Inne dokumenty poza wskazanymi powyżej nie będą przyjmowane i nie będą miały wpływu na procedurę rekrutacyjną.

Dokumenty w zamkniętych kopertach należy składać w Urzędzie Miasta, pokój nr 8 do dnia 19 czerwca 2007r.?

Na kopercie należy podać: imię i nazwisko, adres, nr telefonu, z dopiskiem ?nabór na wolne stanowisko ? etatu referenta ds. promocji?.

Szczegółowy zakres zadań na danym stanowisku dostępny jest na stronie internetowej www.bip-stalowawola.e-zet.pl/oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta.

Kwestionariusz osobowy można uzyskać na stronie internetowej

www.bip-stalowawola.e-zet.pl/ lub pokoju Nr 8 w Urzędzie Miasta w Stalowej Woli.?

Do szczegółowego zakresu obowiązków i odpowiedzialności na stanowisku

? etatu referent ds. promocji:

1. Znajomość, bieżące śledzenie i gromadzenie obowiązujących aktów prawnych, instrukcji, wytycznych regulujących sposób i zakres prowadzonych spraw.

2. redagowanie oraz aktualizowanie strony internetowej miasta, ze szczególnym uwzględnieniem materiałów zdjęciowych i graficznych.

3. przygotowanie tekstów, prezentacji multimedialnych oraz innych materiałów i artykułów promujących miasto i działania samorządu.

4. opracowanie koncepcji materiałów promocyjnych i informacyjnych, przygotowanie materiałów zdjęciowych i graficznych, skład łamanie publikacji, zlecanie ich wykonania, zakup, dystrybucja oraz prowadzenie ich ewidencji.

5. samokontrola ? bieżące kontrolowanie prawidłowości wykonywania własnej pracy z uwzględnieniem postanowień zawartych w regulaminie oraz obowiązków wynikających z posiadanego zakresu czynności.

6. odpowiedzialność za należyte zabezpieczenie i przechowywanie

dokumentów.

7. Przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego zgodnie z obowiązującymi przepisami.

8. Współdziałanie z Wydziałami Urzędu Miasta i innymi jednostkami z terenu miasta w zakresie prowadzonych spraw.

9. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną i Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt.