Projekt finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

www.efs.gov.pl
www.europa.eu.int

Od października 2005 r. pracownicy Podkarpackiej WK OHP uczestniczą w szkoleniach w ramach opracowanego przez Komendę Główną OHP projektu „Dostosowanie kwalifikacji kadry OHP do standardów Unii Europejskiej” współfinansowanego z EFS w ramach działania 1.1 schemat b SPO RZL. Głównym celem projektu jest wzmocnienie efektywności funkcjonowania OHP jako instytucji rynku pracy poprzez kompleksowe doskonalenie kadr OHP w postaci podnoszenia kwalifikacji. W szkoleniach biorą udział zarówno pracownicy Komendy Wojewódzkiej, Centrów Edukacji i Pracy Młodzieży, jak również Hufców Pracy. Szkolenia obejmują pracowników na stanowiskach kierowniczych, zajmujących się przygotowaniem, wdrażaniem, monitorowaniem i rozliczaniem projektów europejskich oraz mających bezpośredni kontakt z młodzieżą: pedagogów, psychologów, doradców zawodowych, pośredników pracy, liderów klubów pracy.

Szkolenia, w których uczestniczą pracownicy Podkarpackiej WK OHP odbywają się w następujących cyklach:

• Rynek pracy,
• Tworzenie programów edukacyjnych i resocjalizacyjnych,
• Realizacja projektów współfinansowanych z funduszy strukturalnych.

Szkolenia w ramach rynku pracy obejmują następujące zagadnienia:

1. Indywidualny Plan Działania – podwyższenie kwalifikacji doradców zawodowych;
2. Eurodoradztwo;
3. Polityka rynku pracy z uwzględnieniem nawiązywania partnerstw na rzecz wzrostu zatrudnienia na regionalnych rynkach pracy;
4. Komputerowe wspieranie poradnictwa zawodowego;
5. Europejskie pośrednictwo pracy ze wspomaganiem komputerowym.

Szkolenia z zakresu tworzenia programów edukacyjnych i resocjalizacyjnych poruszają następującą tematykę:

1. Animacja kultury i sportu z elementami zasad organizacji imprez kulturalnych, sportowych i rekreacyjnych;
2. Metody aktywizacji środowiska młodzieży, aktywizacja liderów, rozwój ruchu samopomocy rówieśniczej;
3. Konstruowanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych dla młodzieży z uwzględnieniem nowoczesnych form i metod;
4. Zapobieganie wypaleniu zawodowemu w pracy wychowawczej z młodzieżą;
5. Modułowe programy nauczania zawodu;
6. Sposoby radzenia sobie w trudnych sytuacjach w pracy z młodzieżą: mediacje, komunikacja, rozwiązywanie sytuacji konfliktowych, zapobieganie zachowaniom destrukcyjnym, agresywnym;
7. Prowadzenie nadzoru pedagogicznego z elementami metodyki pracy z grupą.

Szkolenia z zakresu realizacji projektów współfinansowanych z funduszy strukturalnych obejmują następujące zagadnienia:

1. Prawo zamówień publicznych w realizacji programów europejskich;
2. Rozliczanie projektów europejskich dla służb finansowo-księgowych;
3. Nowoczesne standardy kontroli w kontekście zasad monitoringu realizacji programów europejskich;
4. Szkolenie dla konsultantów funduszy europejskich.

Zakładane rezultaty „twarde” projektu to podniesienie kwalifikacji pracowników z zakresu odbytego szkolenia potwierdzone stosownymi certyfikatami. Do „miękkich” rezultatów zalicza się:

• wzrost motywacji uczestników projektu do samorozwoju i samokształcenia, które w sposób znaczący przełożą się na codzienną pracę na rzecz młodzieży zagrożonej marginalizacją i wykluczeniem społecznym,
• rozwój umiejętności pracy w zespole oraz umiejętności rozwiązywania problemów,
• podwyższenie poziomu samooceny uczestników szkoleń,
• uznanie przez beneficjentów ostatecznych, że tematyka szkoleń była adekwatna do ich potrzeb zawodowych.

Projekt „Dostosowanie kwalifikacji kadry OHP do standardów Unii Europejskiej” ma charakter ogólnopolski. Jego adresatami są pracownicy jednostek organizacyjnych OHP działających na terenie całego kraju.